Modèles d’évaluation¶
L’application Évaluations utilise un modèle par défaut préconfiguré suffisamment général pour s’appliquer à tous les employés. Si souhaité, le modèle par défaut peut être modifié. Si différents modèles sont nécessaires, comme des modèles d’évaluation spécifiques à un département, de nouveaux modèles peuvent être créés.
Modifier les modèles d’évaluation¶
Si nécessaire, des modifications peuvent être apportées au modèle par défaut. Pour consulter le modèle par défaut, aller à .
Le modèle par défaut apparaît en vue liste, nommé Default. Cliquer sur le modèle pour afficher ses détails. Apporter les modifications souhaitées au modèle.
Le modèle par défaut se compose des questions suivantes :
Retour de l’employé |
Retour du responsable |
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Mon travail Quelles sont mes réalisations les plus importantes depuis ma dernière évaluation ? Décrire quelque chose dont vous êtes fier — un travail ayant eu un impact positif sur l’entreprise. Quel a été l’aspect le plus difficile de mon travail cette année, et pourquoi ? Avez-vous rencontré de nouvelles difficultés ou des obstacles inattendus ? De quoi ai-je besoin pour améliorer mon travail ? Comment l’entreprise peut-elle soutenir vos besoins et objectifs pour vous aider à atteindre vos buts et favoriser une meilleure collaboration ? Mon avenir Quels sont mes objectifs à court et à long terme avec l’entreprise et pour ma carrière ?
Quelles parties de mon travail est-ce que j’apprécie le plus ? Lesquelles est-ce que j’apprécie le moins ? Chaque emploi a ses points forts. Selon vous, quelles tâches appréciez-vous le plus et lesquelles le moins ? Mon ressenti Ce que je pense de l’entreprise…
Comment est-ce que je me sens par rapport à mon propre rôle ?
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Retour Indiquer une réalisation positive qui vous a convaincu de la valeur de l’employé. Mentionner toute réalisation qui démontre leurs forces dans la gestion des défis liés au travail. Évaluation
Améliorations Comment l’employé pourrait-il s’améliorer ? Du point de vue d’un manager, comment pourriez-vous l’aider à surmonter ses faiblesses ? Actions / décisions / objectifs à court terme (6 mois) Avez-vous besoin d’une réponse rapide pour traiter la situation actuelle ? Discussion de carrière à long terme (> 6 mois) : Où l’employé veut-il aller, et comment pouvez-vous l’aider à atteindre cet objectif ? Comment voyez-vous l’employé dans le futur ? Votre vision s’aligne-t-elle avec les objectifs de l’employé ? |
Créer des modèles d’évaluation¶
Les grandes entreprises avec de nombreux départements peuvent préférer des modèles d’évaluation spécifiques par département plutôt qu’un modèle par défaut universel. Créer et utiliser des modèles spécifiques par département peut être utile si des retours spécifiques sont nécessaires.
Example
Une entreprise de réparation d’appareils électroménagers compte deux principaux types d’employés : les employés de bureau qui gèrent les tâches administratives et la planification, et les techniciens de réparation sur le terrain qui effectuent des réparations au domicile des clients.
Ce type d’entreprise peut créer deux modèles d’évaluation différents, un pour les employés de bureau et un pour les techniciens de réparation sur site.
Pour créer un nouveau modèle d’évaluation, aller à et cliquer sur le bouton New dans le coin supérieur gauche. Ensuite, configurer l’évaluation en ajoutant des questions au modèle à l’aide de l’éditeur de texte enrichi.
De plus, un nouveau modèle d’évaluation peut être créé en dupliquant le modèle par défaut et en modifiant la copie. Pour dupliquer le modèle, aller à , puis cliquer sur le modèle à dupliquer. Cliquer sur l’icône Actions, puis cliquer sur Dupliquer.
D’abord, renommer le modèle, puis apporter les modifications souhaitées.
Important
Les modèles d’évaluation sont hébergés dans l’application Sondages. Tout modèle d’évaluation créé dans l’application Évaluations doit être configuré pour être utilisé avec l’application Évaluations, sinon il ne sera pas disponible pour les évaluations.
Pour s’assurer qu’un nouveau modèle est disponible pour l’application Évaluations, accéder à l’application Sondages et cliquer sur le modèle d’évaluation.
Cocher le bouton radio à côté de Évaluation en haut du sondage. Ce paramètre permet d’utiliser le sondage dans l’application Évaluations et est visible dans le menu déroulant Modèle d’évaluation.
